SOLIDIS uneinstitution financière pourl’émergence de Madagascar

UN(E) GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES

Vous êtes rattaché à la Direction Générale et êtes en relation fonctionnelle avec l’ensemble des Directions Opérationnelles.

  • Description du poste :

    Vous assistez la Direction Générale dans le cadre des nouvelles embauches (identification des besoins, lancement des appels à candidature, sélection, rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des différentes étapes pour la titularisation,…)
    Vous assistez la Direction Générale dans l’élaboration du plan de formation annuel de l’établissement et vous en assurez la gestion administrative (convocation des personnes concernées aux différentes séances de formation, suivi…)
    Vous assistez la Direction Générale lors de l’évaluation annuelle du Personnel (établissement du calendrier de notation en lien avec les Directions Opérationnelles, envoi et réception des fiches de notation, transmission de toutes les fiches de notation au niveau de la Direction Générale pour les décisions, mise en œuvre des décisions en lien avec la Direction Administrative et Financière,…)
    Vous assurez la diffusion des informations pratiques dans l’établissement (affichage des notes de services et de diverses informations,...)
    Vous assurez la gestion administrative au quotidien du Personnel (maladie, permission, congé, arrivées, départs, fiche d’absence, fiche de congé,..)
    Vous êtes l’interlocuteur direct de l’Administration, de la CNaPS, de l’OSTIE, et de l’Assurance et vous en rendez compte à la Direction Générale
    Vous organisez les élections des délégués du Personnel
    Vous êtes une force de préparation dans l’amélioration des pratiques, des procédures internes, et de la sécurité du Personnel

  • Profil recherché :

    - Homme ou femme de plus de 22 ans et de 35 ans au maximum
    - Solide formation en droit et en Ressources Humaines (minimum Bac+3)
    - 3 années d’expériences réussies en tant que Technicien en Ressources Humaines
    - Excellente connaissance en droit et en législation de travail
    - Connaissance en outils et en techniques de gestion RH
    - Capacité à communiquer, à animer, et à organiser
    - Capacité à planifier et à organiser son travail
    - Capacité à travailler en équipe
    - Bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
    - Rigoureux (se) et force de proposition ;
    - Bonne aptitude à faire face aux pressions et aisance relationnelle
    - Compétence en gestion des conflits
    - Bon niveau de français et anglais.
    - Bonne compétence en informatique

    Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation avec votre prétention salariale, un CV détaillé avec photo d’identité récente et un numéro téléphone pour un contact rapide, au plus tard le 02 décembre 2017, à l’adresse suivante : recrutement@solidis.org